TEAMTRAINING – KOMMUNIKATION- TEAMENTWICKLUNG

Seit vielen Jahren gehören wir zu den gefragten Partnern mit den Schwerpunkten Teambildung und Teamentwicklung für Kleinstbetriebe, Mittelstand und Großunternehmen.

Unser Trainingskonzept: Das Training mit Team-Modulen:

Die Teammodule eignen sich, um Feedback zu erzeugen und schaffen ein positives Lernklima. Trockene und kopflastige Theorie wird vermieden. Die Lernprozesse finden in einem Forum intensiven Erlebens statt, anschaulich, spürbar und in aufgelockerter Atmosphäre. Wir bieten die optimale Outdoor-Kulisse in einer faszinierenden Allgäuer Landschaft für Teamtrainings der besonderen Art, sind aber auch flexibel an Ihrer Wunschlocation einsetzbar z.B. am Tagungshotel oder Firmensitz.

Was sind Teammodule:

Diese Interaktionsübungen simulieren Prozesse aus dem Arbeitsleben: Planen, Abstimmen, Umsetzen. Sie sind flexibel im Indoor- und Outdoor-Bereich einsetzbar und begeistern durch Ihre Einfachheit und die große Wirkung hinsichtlich des Lernprozesses.

Eine kleine Auswahl an Teammodulen:

Bild-Navigator, Blindes Quadrat, Flying Carpet, KVP (kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess), Leonardos Bridge, Pipeline, Säureteich, Tower of Power, Zick Zack u. a.

Maßgeschneidert nach Ihren Unternehmenszielen passen wir Trainingsschwerpunkte & Inhalte an.

Ziele des Trainings:

  • Entwicklung und Optimierung von bestehenden Teams.
  • Minimierung von Reibungsverlusten
  • Erhöhung der Leistungsfähigkeit Ihres Teams
  • Unterstützung im Bereich „Bildung neuer Projekt-Gruppen
  • Schnelle und effektive Kommunikationslösungen
  • Projektmanagement verbessern: Klare Strukturen, gutes Zeitmanagement

 

> Problemsituation (Beispiel)

Eine Projektgruppe kann den Zeitplan aufgrund von Spannungen im Team und mangelnder Kommunikation nicht einhalten.

> Problemlösung

Abbau der Spannungen , Entwicklung des Teams, Verbesserung der Kommunikation und damit Einhaltung des Zeitplans

Trainingsablauf

  1. Theorie Block:
    Zuerst werden in einer Interaktion zwischen der Gruppe und unseren Trainern die wesentlichsten theoretischen Inhalte prägnant zusammengefasst. Themen: Grundregeln, Funktionsweise, Lern- und Optimierungsprozess einer Gruppe.
  2. Praktische Umsetzung mit Teammodulen: Methodischer Weg:
    • Aufgabenstellung
    • Planungsphase/interne Besprechung der Teilnehmer
    • Durchführung/Aktion
    • Direkte Reflexion/Debriefing
  3. Abschluss-Reflexion:
    Zum Abschluss des Trainings werden neugewonnene Erkenntnisse, Problemlösungen und Lernprozesse mit allen Teilnehmern reflektiert. Ziel ist es, Parallelen zum beruflichen Aktionsfeld aufzuzeigen.

Das Team soll als Einheit Interaktionsaufgaben
lösen, in dem es:

  • sich organisiert
  • Strategien entwickelt
  • Ressourcen wahrnimmt und entsprechend einsetzt
  • auf die Schwächeren Rücksicht nimmt
  • auf das Timing achtet
  • So sollen alle Fähigkeiten genutzt werden, die auch im Alltag bei einer Projektarbeit im Team anstehen
zauberstab
Pfadfinder-002
tower of power

Für die optimale Auswahl an Trainingsmodulen beraten wir Sie gerne persönlich.

Kontaktieren Sie uns

Mit unserem Trainingskonzept bieten wir in außergewöhnlichen Kulissen den Kontrast zum Alltag:

Der Fokus liegt auf dem gesamten Team. Durch gemeinsame Aktivitäten bekommt das Team die Möglichkeit, sich im Tun zu erleben und gegenseitig kennenzulernen. Es wird zudem durch komplexer werdende Aufgaben herausgefordert, die im Team vorhandenen Ressourcen bewusst wahrzunehmen und entsprechend einzusetzen.

Erfolg eines Trainings:

  • Die Teilnehmer kommen mit neuen Ideen, Impulsen und Erkenntnissen zurück

  • Sie können ihre Lernerfahrungen im Arbeitsalltag anwenden und ihre Ergebnisse verbessern

  • Die positiven Veränderungen verblassen nicht, sondern bleiben im Unternehmen langfristig wirksam

Maßgeschneidert nach Ihren Unternehmenszielen passen wir Trainingsschwerpunkte & Inhalte an.

Steht für die Planung ein größeres Zeitfenster zur Verfügung, so eignet sich optimal eine Kombination mit Outdoor-Elementen:

  • Geocaching

  • Hightech-Floßbau

  • Hörnerschlitten-Bau

Kooperationsaufgaben simulieren Prozesse aus dem Arbeitsleben. Planen, Abstimmen, Umsetzen.

Nennen Sie uns Ihre Ziele für das gewünschte Training sowie die Intensität von teamorientierten Übungen und den Umfang begleitender Moderation. Gerne arbeiten wir mit Ihnen maßgeschneiderte & zielorientierte Projekte aus.